PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA JAMBI

Nurhayati Nonong

doi:10.38075/jen.v3i1.13

Authors

Nurhayati Nonong Kota Jambi

DOI:

https://doi.org/10.38075/jen.v3i1.13

Keywords:

formation, performance, human resource planning

Abstract

The research aim describes an influence of human resource planning over the civil servants’ performance at Jambi City under The Ministry of Religious Affairs. Primary data obtained were taken from questionnaires of 75 civil servants. The data analysis used quantitative descriptive. The data were processed by using SPSS 25 with simple linear regression analysis. The results showed that the magnitude of influence to human resource planning towards employee performance is 0.420 or 42% and statistically significant (significance of 0.000< α = 0.05). Thus, this article concluded that the human resource planning implemented by The Ministry of Religious Affairs at Jambi City had an effect on improving employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Akilah, F. (2019). Manajemen Perencanaan Sumber Daya Manusia Di Bidang Pendidikan: Manifestasi Dan Implementasi. Didaktika: Jurnal Kependidikan, 11(1), 81-94.

Al-qudah, M. K. M., Al-shatanawi, H. A., Osman, A., & Halim, M. S. A. (2014). The Effect of Human Resources Planning and Training and Development on Organizational Performance in the Government Sector in Jordan. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 4(4), 79–85. https://doi.org/10.6007/IJARBSS/v4-i4/755

ARYANSAH, A., Kusnadi, D., & Lestiyani, T. E. K. (2019). ANALISIS IMPLEMENTASI KOMPENTENSI MANEJERIAL KEPALA BADAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH (BKPSDMD) KABUPATEN BATANGHARI (Doctoral dissertation, UIN SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI).

Arianty, N. (2015). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 14(2).

Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25, Edisi Kedelapan.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gomes, Cardoso Faustino.(1999) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Jogjakarta.

Hasibuan, Malayu.(2011) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu.(2005) Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.

Handoko, Hani.T. (2010). Manajemen Personalia Dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE –Yogyakarta.

Ichsan, R. N., SE, M., Lukman Nasution, S. E. I., & Sarman Sinaga, S. E. (2020). Bahan Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). CV. Sentosa Deli Mandiri.

Larasati, S. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Deepublish.

Mangkunegara. (2011) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Yogjakarta: Rosda.

Mansaray, H. E. (2014). The Consequence of Human Resource Planning on Organizational Performance : An Ephemeral Review. Britain International of Humanties and Social Sciences (BIoHS) Journal, 1(2), 50–61.

Massie, R. N., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pengelola It Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(002).

Moyo, N. J. (2015). The Contribution Of Human Resources Planning In Public Institutions Performance. DISSERTATION.

Panjaitan, M. (2018). Peran keterlibatan dan partisipasi karyawan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen, 4(1), 52-60.

Sunarto, A. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Berbasis Inovasi Untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(2), 397-407.

Sunyoto, Danang. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua.Yogyakarta: Penerbit CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Taroreh, A., Worang, F., & Mintardj, C. (2016). Perencanaan Sumber Daya Manusia, Analisis Pekerjaan dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Pengembangan SDM Provinsi Papua. Jurnal EMBA, 4(1), 1263–1274.

Winarti, E. (2018). Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan. Jurnal Tarbiyatuna, 3(1), 1–26